Deprecated: Assigning the return value of new by reference is deprecated in /home/epolityka/domains/e-polityka.pl/public_html/libs/adodb/adodb.inc.php on line 858

Deprecated: Assigning the return value of new by reference is deprecated in /home/epolityka/domains/e-polityka.pl/public_html/libs/adodb/adodb.inc.php on line 864

Deprecated: Assigning the return value of new by reference is deprecated in /home/epolityka/domains/e-polityka.pl/public_html/libs/adodb/adodb.inc.php on line 1171

Deprecated: Assigning the return value of new by reference is deprecated in /home/epolityka/domains/e-polityka.pl/public_html/libs/adodb/adodb.inc.php on line 1933

Deprecated: Assigning the return value of new by reference is deprecated in /home/epolityka/domains/e-polityka.pl/public_html/libs/adodb/adodb.inc.php on line 2995

Deprecated: Assigning the return value of new by reference is deprecated in /home/epolityka/domains/e-polityka.pl/public_html/libs/adodb/adodb.inc.php on line 3559

Deprecated: Assigning the return value of new by reference is deprecated in /home/epolityka/domains/e-polityka.pl/public_html/libs/adodb/adodb.inc.php on line 3633

Deprecated: Assigning the return value of new by reference is deprecated in /home/epolityka/domains/e-polityka.pl/public_html/libs/adodb/adodb.inc.php on line 3652
Czy wynagrodzenie za pracę może podjąć tylko pracownik? - e-Polityka.pl

  Aby zapisać się na listę naszego newslettera, prosimy podać swój adres email:

 

Wyszukiwarka e-Polityki :

 

Strona Główna  |  Praca  |  Reklama  |  Kontakt

 

   e-Polityka.pl / Prawo / Czy wynagrodzenie za pracę może podjąć tylko pracownik?               

dodaj do ulubionych | ustaw jako startową |  zarejestruj się  

  ..:: Polityka

  ..:: Inne

  ..:: Sonda

Czy jesteś zadowolony z rządów PO-PSL?


Tak

Średnio

Nie


  + wyniki

 

P - A - R - T - N - E - R - Z - Y

 



 
..:: Podobne Tematy
29-09-2009

 

03-08-2009

 

18-09-2008

 

09-09-2008

 

14-11-2007

 

05-10-2007

 

05-07-2007

 

+ zobacz więcej

Czy wynagrodzenie za pracę może podjąć tylko pracownik? 

27-08-2009

  Autor: Andrzej Piasecki
Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy wynagrodzenie za pracę powinno trafiać wprost do rąk zatrudnionego. Czasami może się jednak zdarzyć, że w interesie pracownika leży, by jego pensję odebrał ktoś inny. Tak może być np. w przypadku choroby czy urlopu pracownika.

 

 

Wypłata wynagrodzenia powinna być dokonana w formie pieniężnej bezpośrednio na ręce pracownika. Tylko w dwóch przypadkach sposób wypłaty pensji może ulec zmianie:
- jeżeli tak stanowi zbiorowy układ pracy;
- jeżeli pracownik uprzednio wyraził na to pisemną zgodę.

W sytuacji, gdy pracownik życzy sobie, aby ktoś odebrał za niego wynagrodzenie, musi taką osobę do tego upoważnić. Upoważnienie powinno:
- mieć formę pisemną;
- wskazywać, że dotyczy podjęcia wynagrodzenia za pracę;
- wyraźnie wskazywać osobę upoważnioną;
- określać czas swojej ważności (jednorazowe, czasowe, bezterminowe).

W określonych sytuacjach upoważnienie nie jest konieczne. Przepisy ustawy Kodeks rodzinny i opiekuńczy z 25 lutego 1964 r. stanowią, że w razie przemijającej przeszkody, która dotyczy jednego z małżonków pozostających we wspólnym pożyciu, drugi małżonek może za niego działać w sprawach zwykłego zarządu, w szczególności może bez pełnomocnictwa pobierać przypadające należności, chyba że sprzeciwia się temu małżonek, którego przeszkoda dotyczy.



Źródło: egospodarka.pl

 

  drukuj   prześlij na email

  powrót   w górę

Tego artykułu jeszcze nie skomentowano

Copyright by (C) 2007 by e-Polityka.pl - Biznes - Firma - Polityka. Wszelkie Prawa Zastrzeżone.

Kontakt  |  Reklama  |  Mapa Serwisu  |  Polityka Prywatności  |  O nas


e-Polityka.pl