Deprecated: Assigning the return value of new by reference is deprecated in /home/epolityka/domains/e-polityka.pl/public_html/libs/adodb/adodb.inc.php on line 858

Deprecated: Assigning the return value of new by reference is deprecated in /home/epolityka/domains/e-polityka.pl/public_html/libs/adodb/adodb.inc.php on line 864

Deprecated: Assigning the return value of new by reference is deprecated in /home/epolityka/domains/e-polityka.pl/public_html/libs/adodb/adodb.inc.php on line 1171

Deprecated: Assigning the return value of new by reference is deprecated in /home/epolityka/domains/e-polityka.pl/public_html/libs/adodb/adodb.inc.php on line 1933

Deprecated: Assigning the return value of new by reference is deprecated in /home/epolityka/domains/e-polityka.pl/public_html/libs/adodb/adodb.inc.php on line 2995

Deprecated: Assigning the return value of new by reference is deprecated in /home/epolityka/domains/e-polityka.pl/public_html/libs/adodb/adodb.inc.php on line 3559

Deprecated: Assigning the return value of new by reference is deprecated in /home/epolityka/domains/e-polityka.pl/public_html/libs/adodb/adodb.inc.php on line 3633

Deprecated: Assigning the return value of new by reference is deprecated in /home/epolityka/domains/e-polityka.pl/public_html/libs/adodb/adodb.inc.php on line 3652
Umowa pozorna a jej konsekwencje - e-Polityka.pl

  Aby zapisać się na listę naszego newslettera, prosimy podać swój adres email:

 

Wyszukiwarka e-Polityki :

 

Strona Główna  |  Praca  |  Reklama  |  Kontakt

 

   e-Polityka.pl / Prawo / Umowa pozorna a jej konsekwencje               

dodaj do ulubionych | ustaw jako startową |  zarejestruj się  

  ..:: Polityka

  ..:: Inne

  ..:: Sonda

Czy jesteś zadowolony z rządów PO-PSL?


Tak

Średnio

Nie


  + wyniki

 

P - A - R - T - N - E - R - Z - Y

 



 
..:: Podobne Tematy
29-03-2010

  Tajna umowa SKOK-u i CBA odkryta

01-09-2009

 

19-08-2008

 

+ zobacz więcej

Umowa pozorna a jej konsekwencje 

27-08-2009

  Autor: Magdalena Janczura
Jeśli strony zawierają umowę o pracę, gdzie jedynym celem jest tylko i wyłącznie uzyskanie należności finansowych takich jak zasiłek chorobowy czy macierzyński, wtedy taką sytuację nazywamy umową pozorną. Ta fikcyjna czynność ma swoje konsekwencje.

 

 

Nie ma nic nagannego w tym, że strony zawierają umowę o pracę w celu uzyskania świadczeń z ubezpieczenia społecznego. W końcu to jeden z legalnych powodów zawierania umów o pracę. W momencie gdy taka czynność była tylko na potrzeby uzyskania zasiłku chorobowego, macierzyńskiego bądź emerytury, można spodziewać się licznych konsekwencji. Umowa jest pozorna kiedy pracownik nie wykonuje pracy, a pracodawca doskonale zdaje sobie z tego sprawę, gdyż sam z tego nie korzysta. W rzeczywistości takie umowy najczęściej zawierane są między osobami bliskimi, lecz to nie jest głównym wyznacznikiem. Umowa może być pozorna, gdy w jej treści nie są określone konkretne obowiązki pracownika, gdy zatrudnienie pracownika jest zbędne lub w sytuacji kiedy zły stan zdrowia pracownika nie pozwala mu na wykonywanie pracy.

Gdy fakt zawarcia ukrytego porozumienia zostanie ujawniony kary będą bardzo dotkliwe. Dla pracownika, który uzyskał już nienależne mu korzyści, sankcją jest zwrócenie ich wraz z odsetkami. Natomiast pracodawcy zawierającemu umowę pozorną grozi kara pozbawienia wolności od 6 miesięcy do 8 lat.


Źródło: Serwis Prawno-Pracowniczy / mojafirma.infor.pl

 

  drukuj   prześlij na email

  powrót   w górę

Tego artykułu jeszcze nie skomentowano

Copyright by (C) 2007 by e-Polityka.pl - Biznes - Firma - Polityka. Wszelkie Prawa Zastrzeżone.

Kontakt  |  Reklama  |  Mapa Serwisu  |  Polityka Prywatności  |  O nas


e-Polityka.pl